3月25日,国网前郭尔罗斯蒙古族自治县供电公司积极开展班组建设工作,通过一系列有效举措,提升班组综合实力,为公司发展注入新动力。
在技能提升方面,公司组织了丰富多样的培训活动。针对不同岗位需求,开展专业技能培训、安全知识培训等,还设立“师带徒”机制,让经验丰富的老师傅带领新员工快速成长,同时借助“班组微课堂”,鼓励员工分享工作中的经验和技巧,实现共同进步。为增强班组的凝聚力和团队协作能力,公司组织各类团建活动,如户外拓展、文化竞赛等。在轻松愉快的氛围中,员工之间的沟通更加顺畅,彼此的信任得以深化,工作中的配合也更加默契。在管理模式上,公司推行精细化管理。明确各班组及成员的职责和工作流程,制定科学合理的绩效考核制度,将工作成果与绩效挂钩,充分调动员工的工作积极性和主动性。此外,鼓励班组参与管理决策,针对工作中的问题和改进方向提出建议,让员工更有责任感和归属感。
截止目前,该公司的班组建设已取得初步成效,班组成员的技能水平和工作效率显著提高,团队氛围积极向上。未来,公司将持续深化班组建设,不断探索创新,为公司的稳定发展和地区的电力供应提供坚实保障。(于冠洋)
